2楼 t2 L1 (19/Jan/21, China)只要你先拿到了PRV,你家人应该就都有了,不需要移民监。
3楼 alexanderok (21/Jan/21, New Zealand)谢谢回复.
查了INZ网站, 条件应该是满足了, 我现在就申请.
4楼 goldenland (19/Feb/21, Intranet)https://www.melbourne-painters.com/
2楼 Jason Cao (13/May/17, China)Hello Jack,非常感谢您用心分享的工作经验加分的内容。对于这项,我有4个方面的问题咨询,首先我简单阐述下我的背景情况。
个人背景情况:
1,国内本科管理学学士学位,市场营销(药品营销方向)专业毕业,毕业后从事药品销售推广工作7年,工作单位为外商独资医药公司,外商公司母公司所在国分别为丹麦,英国,日本,三个皆为新西兰所承认的29国集团成员。
2,我今年30周岁,计划明年18年前往新西兰读master of marketing,毕业后打算在新西兰从事marketing岗位,申请pr定居。
问题1,根据我在国内的工作经验,及国内公司的情况,我在申请移民时,新西兰移民局会否仍可我在国内的工作经验?如果认可我的国内工作经验,预计可以认可多少年的经验?年限是否会打折?
问题2,国内经验的评估认证,届时提交时需要我提供哪些必须的材料来支持,证明?有哪些材料,是我现在在国内,可以提前准备好的?
问题3,我在国内的外资公司,是从事处方药品的临床销售推广工作,如果希望届时移民局认可我国内的工作经验,是否也会对我在新西兰的从事的工作,提名的工作有要求?又或者是只要是marketing工作就可以?没有特定领域的marketing工作。
问题4,从您的经验及角度来看,我的背景适合去新西兰留学吗?尤其是继续读商科marketing?网上也有评论,商科在新西兰就业压力蛮大的,所以也担心自己是不实走了一条特别难的路。
非常希望能够得到您的回复,谢谢。
Jason
3楼 Jason Cao (13/May/17, China)补充下内容:在新西兰八大学校了,如果读marketing的master,您有推荐的学校吗?从marketing的实力,以及和我的背景情况匹配方面来看。非常感谢。
4楼 Jack Liu L9 (19/May/17, Intranet)1. 新政后可能会对工作经验的认定标准有收紧, 但具体到紧到什么程度, 我还没来得及具体研究, 主要是新政的细则还没出来, 现在研究没太大的意义. 我预计移民局会在工作是否具备"技术性"这个问题的认定标准上死磕.也就是说像以前处于进阶阶段的工作经验能被认可(从基础职位慢慢做到重要岗位), 取得学历之前的相关经验会认可, 在新政后可能统统不被认可了. 年限是否打折重点要看你的工作经验是否与专业强相关, 技术性是否强.
2. 首选第三方证明, 如社保记录, 银行卡对账单, 没有的话就提供单位的证明, 如工作合同, 工作相关的材料(如参加会议的照片,媒体的报道等), 具体看看博客里前辈们写的移民经验贴, 或者多翻一下留言, 会很有帮助.
3. 只有一点, 工作要是skilled的, 并且是relevant的, 与你的Marketing专业相关即可, 不会要求到特定的行业. 当然考虑到你的工作经验情况, 无论是从你找工作的角度出来, 还是移民局的认定上, 当然首先还是优先尝试找药品营销方面的工作.
5楼 Jason Cao (20/May/17, China)jack,
谢谢您对我5月9日留言的回复。
有个信息需要再了解下,新西兰这边,药品销售推广的工作岗位多吗?比如阿斯利康,诺和诺德,辉瑞医药等医药企业,是否有听说在新西兰开展业务,谢谢
6楼 Jack Liu L9 (20/May/17, Intranet)我平时没接触到医药领域,所以这方面完全不了解,就业信息建议通过招聘网站来调查,比如www.seek.co.nz
7楼 LX (05/Jun/17, New Zealand)我在新西兰读了master of Marketing ,首要感觉要找marketing 相关的工作不容易,英语一定要好哦,其次才是你之前的经历。至于学校呢,其实都一样的,你读的应该是professional master,还真差不多,就算是奥大出来也就这样哦。总之你要找工作的话,英语英语英语,重要的话说三遍
8楼 zhangxq505 (22/Sep/17, China)刚刚收到ITA,深度咨询一下工作经验加分的问题,ITA要求务必是原公司有人事权限的部门出证明,原公司已经不存在了,怎么办呢?还有,刚辞职的公司不愿意给开证明,而且开的证明很可能无法体现工作内容,会不会适得其反呢?
9楼 irene (06/Jul/18, New Zealand)@jason 我跟你经历相似,国内的同行,现在已经在奥克兰了,可惜现在才看到这文章,有兴趣交流下经验吗?
10楼 humor (07/Nov/20, China)我也是同行,正在准备,期待与各位前辈的交流请教
2楼 Jack Liu L9 (29/Oct/20, New Zealand)您好!
2017年移民改革后,除持有一份新西兰的job offer 或者 曾经在新西兰攻读过研究生学历(硕士或博士学位)以外,离岸申请PR都只给予jsv签证。离岸持有job offer申请PR审理比较严格,不建议购买job offer来申请移民,极容易导致人财两空。
只有硕士学位证没有毕业证的情况是一定需要做IQA学历认证的,是否能通过NZQA评估取决于个案情况(学校情况,教学大纲,学分情况,知识深度,是否为压缩课程等等),另外还需要注意的是,NZQA要求申请人在做硕士学历评估时有相关的学士学位做基础,所以如果申请人在攻读硕士之前是没有取得过相关专业的学士学位的,往往无法通过评估。
攻读新西兰的硕士学位,可以获得level 9的学历。
有关硕士期间的工作经验,一般来说是需要第三方证明才容易通过(比如社保或银行的工资单),如果没有第三方证明,就只能通过辅助材料争取被认可。对于公司已经不存在的,举证可能会比较困难,但可以尝试尽可能的收集证明当时工作情况的材料,材料越充份被认可的可能性越大,比如:当时的工作合同副本,离职时雇主提供的reference, 当时求职面试时的邮件往来记录,请前同事或雇主给写份证明信;工作过程中产生的一些证明材料(比如工作时的照片,参加会议,发表的文章,工作笔记,以及当时工作时产生的一些文件……时间跨度最好能涵盖整个工作期间)。
2楼 Jack Liu L9 (13/Oct/20, New Zealand)您好!
一般来说,INZ对于续签的办理如果没有特别的原因是不会轻易拒的。但从移民政策的角度讲,新西兰期待每一位移民都有真实的、长期的定居意图的,所以不建议将续签作为一个长期的手段,这可能会存在某种风险。(移民局可能会认为你只是在靠这种方式来回避移民监,并没有真实的定居意图)
取消的可能性不大,但新西兰已经是世界上最后一个拥有永久回头签的国家,从这个角度出发,越早拿到PRV越好。
我想任何方式的离岸都是会留有记录的,除非是私人游艇出海,但这听起来有点像是偷渡,即使是出境容易,入境也不会太容易了。
移民顾问或者税务师我不太方便推荐。相对于移民案子,拿到身份后有关移民监这方面的业务在市场上比较小众,一些中介并不承接这样的业务,您可以自己尝试多找几家对比一下。
2楼 Jack Liu L9 (05/Oct/20, New Zealand)您好!
拿到PRV后,如果人并不居住在新西兰是没有比如医疗和教育等福利待遇的,但人只要随时返回新西兰,就可以享有新西兰提供的这些福利。退休金没有这个限制,人在新西兰海外也可以领的,但是如果你在海外同时还领着其他国家的退休金,新西兰是会扣除这部分收入之后再发放的。(但中国不受这个限制,因为中国的养老金并不是国家福利,也就是说你在中国的退休金是不会被抵扣的)
PRV并且已经取得税务居民后,可以转为非税务居民,但一定要注意必须同时满足以下两个条件:
1. PPA已经取消;
2. 在任何连续的12个月内离开新西兰的时间超过325天。
其中PPA(Permanent place of abode)是指新西兰永久居住地,IRD在认定新西兰是否为你的久居住地时,并非只是很多人简单理解的只要在新西兰没有固定居所就可以了,IRD除了考虑房产这一因素以外,还是会纳入其他考评因素的,比如人际关系,社会与经济关系等等,比如你在新西兰虽然没有固定居所,但是在新西兰有至近亲属,有合伙经营的生意,持有大量物业或不动产等等,很可能仍然会被视为PPA有效。也就是说IRD需要认为你与新西兰不再有一个持久的关系(You don't have an enduring relationship with New Zealand)才可以。
另外,成为非税务居民后,但在新西兰只要还有收入(包括被动收入,如银行利息,股息,物业租金,养老金等),仍然是需要向IRD报税的(填报非税务居民所得申请表Non-resident income tax return(IR3NR)).
2楼 Yangyang (16/Sep/14, New Zealand)一般来说Draftperson这个Title其实符合新西兰技术移民的要求了,而且你的专业理论上也是相关的。加上你英语又比较好,如果能在新西兰找到相关工作会容易很多。你在Jack的群里吗?Jack的移民群里有在奥克兰从事建筑方面工作的朋友,或许你帮到你。
3楼 au2nz L3 (02/May/20, China)同为测绘工程,不知道题主现在成功了吗?
2楼 Jack Liu L9 (25/Sep/20, New Zealand)您好!
你们在新西兰居住满183天后,从第183天开始就会被视为是新西兰的税务居民,成为税务居民后,每年年底需要向IRD申报worldwide income.
相关税款收取的方式以及多少,需要先看申报人是否同时为其他国家的税务居民,两国间是否存在双边税收协定?如果同时是其他国家的税务居民,在没有双边税收协定的情况下,可能会存在双重征收;而如果存在双边税收协定(中国和新西兰有双边协议),就可以避免双重征收(享有一定程度的减免,新西兰会给予foreign tax credit海外税款抵免)。
另外,对于同时是多个国家的税务居民的申报人,往往需要先判断申请人的重心在哪里,以此来决定由哪个国家来主张进行全球收入征税的权利,具体的判断标准是由双边税务协定中的条款决定的,简单来说,如果当前你跟中国的关系更紧密(现阶段在中国有永久居所,与中国经济关系更紧密,在中国居住的时间最长等等),则由中国主张进行全球收入征税,根据双边协定,新西兰有义务把当事人在新西兰的收入状况报告给中国的税务部门,以便中国税务部门进行全球收入征税;反之,如果界定结果是当事人的重心是在新西兰,则中国的税务部门需要将其在中国的收入情况报告给新西兰,由新西兰来征收海外收入税款(全球收入征税)。
没有拿到PRV前,除了基本的医疗,教育,意外保障等,能申请的福利主要就是房补(Accommodation Supplement)了,但也要看收入情况来决定。其余的福利都是需要居住满2年后才有资格申请的。
PS: 2019年1月1日中国开始实施全球收入征税的政策,规则与新西兰类似。以下两种情况都会成为中国的税务居民:1.在中国大陆有固定居所;2.一年内在中国大陆居住超过183天。中国税务居民的全球收入都需要向中国纳税,非中国税务居民在中国境内的收入需要纳税。
2楼 Jack Liu L9 (16/Sep/20, New Zealand)您好!
目前有关移民监的方式是以下5种:
1. 申请前的两年内, 每年在新西兰居住达 184 天以上;
2. 申请前的两年内, 每年在新西兰居住达 41 天以上, 同时获得税务居民身份;
3. 申请前的两年内, 在新西兰境内拥有 100 万纽币的投资;
4. 申请前的两年内, 在新西兰境内建有一个成功的商业(至少一年以上);
5. 申请前的两年内, 主申请人在最后一年内在新西兰居住达 41 天以上; 同时:
A.所有其他申请人(主申请人的配偶及子女)两年内在新西兰居住达 184 天以上; 同时,
B. (1).主申请人在新西兰境内拥有并维持一处家庭住所; 或 (b).主申请人两年内在新西兰真正被全职雇佣达 9 个月以上(即9个月的纳税记录).
也可以查询移民局官网说明:https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/tools-and-information/general-information/commitment-to-new-zealand
根据现实的情况,大多数人都是184天+184天,也就是第一种方式完成移民监;其它的方式操作上相对复杂一些,有一些是政策原因很难满足条件的,同时还存在着成功率的高与低。
除了两个184天,其余的方式主要就是两类:
第一类:税务居民
税务居民身份是大家讨论比较多的,(申请成为新西兰的税务居民+住满41天+41天),但基本上也就是打嘴仗,操作性低,主要是涉及两个问题:首先是双重征税,也就是在中国的收入也要向新西兰交纳,最高33%;另外就是DTA--double tax agreement协议的限制,中国与新西兰有DTA协议,中国纳税人将不能同时成为NZ的纳税人,并且不能被用于申请PRV(永居签证)。能以税务居民申请到的极少数都是走偏门,比如申请人说自己在中国是没有任何收入来源的,在中国的生活是由家人资助的...等等,这些说法要能通过INZ的审查。
第二类:投资类
这类包括创业,买房或投资等等,也就是上面提到的第3-5种途径,这里面的难点是对资产要求高,成功率又偏低,建立生意也好,买现成的生意,买房等等,操作起来都不会太简单,另外还存在一个成功率的问题,也就是生意是否成功,对新西兰的贡献度如何等等;对生意是否成功的定义又有不少细节,生意的投资额是多少,营业额,收入及纳税情况如何,本地雇员的雇佣数量等等,也就是说不少人即使有专业的顾问在协助运作,但仍然有可能被INZ认为不是成功的生意或投资,白忙一场。
你提到的一家人建立生意的方式来减免移民监,属于上面第4种方式,理论上是可行的,但如刚刚提到的存在一个成功率的问题,也就是这个生意能不能被INZ认为是成功的?另外,如果主申请人已经拿到PRV(永久回头签),家庭成员是不需要再坐移民监了的,所以不需要一家人都参与生意运作或持有什么股份。只要主申拿到PRV永久居民身份,持有RV签证的其他家庭成员是可以直接申请PRV的。
你们这种情况还是比较常见的,一般比较多的做法是,如果主申在2年内确实是无法登陆NZ坐移民监,在RV两年快到期时,可以将现有的RV延期(INZ会询问申请人为什么会延期),每次拿到新的两年RV后中途至少登陆一次NZ激活签证,一直等到自己什么时候可以坐移民监了,就开始184天+184天的“蹲监”计划。(如果中途中断了超过1年,移民监需要重新坐。坐移民监的过程找些实业干干,就不会觉得难熬了,两年时间过得很快的)
2楼 Jack Liu L9 (06/Jul/20, New Zealand)您好!
移民局对伴侣关系的基本要求是:关系真实,稳定且具有可持续性,而在实践中主要的先决性判断依据是:双方同居至少要满12个月。
根据你的描述,每周回家一次是不能被算作长期分居的,但又不及INZ所期望的伴侣间的亲密同居关系。根据以往的经验你们的情况不会被INZ轻易就认为是不符合条件的,移民局也不会要求你们要怎么做或不怎么做,比如:要求太太和小孩子搬到奥克兰居住等等,移民局只会根据你们现有的情况来做出决定,移民局往往会需要你们提供更多的证据来表明你们关系的真实性,稳定性及可持续性。
所以在准备有关夫妻关系时,相关的证据材料上要做充份,主要是财务上的依赖关系(联名账户,共有财产),良好的夫妻及亲子关系(度假娱乐),共同居住的证明(同一个收件地址)等等。特别是有关每周必回家一次的说法,INZ较大概率会进行采访,比如询问一下你的邻居是否每周有看到先生回家等等。所以如果你能让熟悉你们情况的朋友/同事或邻居写封有关你们夫妻关系的支持信会是一个比较好的做法。
从长远来看,每周只聚一次不利于你们的婚姻家庭生活,有碍于婚姻关系的可持续性,所以在合适的时候你们要能够向INZ表达你们将来的目标是一家人更亲密地生活在一起(同一个城市),目前的状况你们是会去设法改善的,比如争取工作调动来实现等等。
3楼 jamesguo L3 (06/Jul/20, New Zealand)@Jack Liu: 我已经想好了 说我太太正在奥克兰找工作 提供找工作的证据。您的回答是很专业及中肯的。认可您。其实我问您前,我对移民局OPAIONAL MANUAL已经每条都研究过了,只是没有实操经验,拿不准移民局的态度。我以前申请配偶工签时,提供了共管银行 邻居证明信 洋人教会牧师证明信 生活照片。
4楼 jamesguo L3 (06/Jul/20, New Zealand)@Jack Liu: 本次主要是申请技术移民 所以要慎重
5楼 Jack Liu L9 (07/Jul/20, New Zealand)@Jack Liu: “说我太太正在奥克兰找工作 提供找工作的证据”,这是很好的证明。
申请PR相对要更严格一些,慎重对待是有必要的。只要你的工作是稳定的,其余的都只是时间问题,愿上帝祝福您家!
2楼 Jack Liu L9 (11/Mar/20, New Zealand)您好!
根据我对政策的了解,只要是以上两项条件之一符合,就行了。签证官把两条都列出来,是因为签证官认为在这两个能获得签证的必要证明路径中,这两者你同时都没能提供足够的证据,以至他(她)无法给你批签证。除非你能补充相关材料证明。
您可以把文件发到我的邮箱我看看:
jack.liu.nz@qq.com
3楼 Niu L9 (11/Mar/20, Singapore)@Jack Liu: 你好! 已经发邮件过来, 邮件是发自于 nliu285@aucklanduni.ac.nz
麻烦查收一下, 多谢了!
4楼 Jack Liu L9 (12/Mar/20, New Zealand)@Jack Liu: 您好,我看过了,维持之前的判断。详细信息可以参考你在30 Jan 2020中提问的回复,关键信息摘录如下:
“首先你需要看自己是否符合长期紧缺的要求,根据移民局的规定,261313 Software Engineer 首先是是必须先有学士学位(如果是更高学历则要求学分至少达到360);其次是在取得学历后才获得的至少拥有3年相关工作经验;然后是学历的主修课必须与IT直接相关;最后是如果被认为学历的主修课与IT不直接相关则可能会被要求做ITPNZ认证(IT Professionals New Zealand,申请该评估需要1周-2周左右);还有最后一个比较常见的情况是,如果毕业的院校不在LQEA清单中(免学历评估认证学校清单),后期有可能会被要求补充提供NZQA学历评估认证(办理NZQA认证需30-60天左右,加急件20天左右)。
LQEA参考:
https://www.immigration.govt.nz/opsmanual/35171.htm
PS:应尽量以LTSSL来申请,如果资历不符LTSSL,则需要走招聘广告程序,这样的话雇主就需要提供相关的证据,主要有:
1. 按要求至少打14天的广告(或提供至少已经打过14天广告的证明,如果是网页招聘可截图);
2. 提供招聘内容的文本件;
3. 你们双方互相联系沟通的邮件内容(可以按需节选关键部分,比如约定面试时间的邮件。主要是证明没有内幕交易)
4. 提供一封有关招聘情况的介绍信,内容包括描述已经打了多久广告,在哪里打的广告,是否考虑过本地人,是否有本地人面试,为什么本地人没有被录用,为什么最后选择了你等等。”
以上信息截取自30 Jan 2020的前贴,地址为:https://www.jack-liu.com/qa/q-47169.html
你的问题出在没有提供足够的证据让CO认为你是符合LTSSL长期紧缺职位的,这里面的关键是一定要让INZ认可你的紧缺学历,CO给你的信件中已经罗列了全部资格,你需要看一下你的NZQA评估结果一栏,是相当于新西兰的什么级别学历,并且要注意要带有专业名称,注意要带有专业名称,注意要带有专业名称,重要的事说三遍。
做好以下心理准备或预备:
1. 如果NZQA评估不被认可,就需要做ITPNZ认证。
2. 如果NZQA评估结果没有专业名,最好现在就要做ITPNZ认证,并且通知CO,你已经申请做ITPNZ认证,请求延缓时间。
[请教]RV转PRV